Khi bằng giỏi đi xin việc

Tốt nghiệp trường Đại học Kinh tế Quốc Dân với tấm bằng Giỏi, dù bằng Giỏi ở trường nhiều như lợn con, nhưng Ngân vẫn cảm thấy rất tự hào. Thế nhưng sau 5 tháng nộp đơn xin việc mà Ngân vẫn chưa tìm được việc làm phù hợp. Trường hợp của Ngân khiến nhiều người trong đó có tôi không khỏi ngạc nhiên bởi với bằng cấp như Ngân đáng lẽ sẽ có được công việc ổn định từ lâu nhưng 5 tháng qua Ngân vẫn thất nghiệp.

Hay như Thương, chị bạn của tôi – một sinh viên liên thông chính quy cũng chuyên ngành quản trị kinh doanh trường Đại học Thương Mại, sau khi tốt nghiệp, học thêm 1,5 năm bổ sung hoàn chỉnh kiến thức chị ra trường với tấm bằng Giỏi. Đến nay đã là 2 năm ra trường, không nhớ nổi chị đã nộp bao nhiêu hồ sơ, đã đi qua bao cuộc phỏng vấn, đã leo lên biết bao tòa nhà, trụ sở, vất vả qua bao mùa mưa nắng, chạy vạy đi lại bám trụ trên đất Hà Thành nhưng cuối cùng vẫn chưa tìm cho mình một công việc xứng với học thức và giá trị bằng Giỏi.

Tấm bằng Giỏi – thể hiện kết quả học tập ưu tú là niềm tự hào của không ít sinh viên, nhưng thực tế, không ít cử nhân ra trường với tấm bằng loại khá, giỏi, thậm chí là thủ khoa từ năm này sang năm khác nhưng vẫn không tìm được việc. Nhiều người mòn mỏi chờ việc hay chấp nhận làm những việc tạm bợ vẫn không trả lời được vì sao mình học hành đến nơi đến chốn, có kiến thức chuyên môn mà vẫn không cách nào tìm được việc. Vì đâu nên nỗi????

hire-me

“Rào cản” từ bằng Giỏi

Có không ít bạn sinh viên có tâm lý “kén việc” chỉ vì có tấm bằng sáng giá trong tay. Tuy nhiên chìa khoá để nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên lại không nằm ở yếu tố bằng cấp.

Một công ty hay một doanh nghiệp, thường không đòi hỏi người làm việc cho mình tốt nghiệp đại học với loại gì mà cái họ quan tâm nhất là người đó có những kĩ năng như thế nào, có đáp ứng được cho công việc hay không? Đôi khi nhà tuyển dụng cảm thấy vô cùng thất vọng về những ứng viên sở hữu “bằng Giỏi”. Họ đã kỳ vọng khá nhiều vào khả năng vốn có của ứng viên. Nhưng có lẽ để có được tấm bằng giỏi, ứng viên đã trở thành một “con mọt sách” mà rất yếu về những kinh nghiệm cùng với những kỹ năng “mềm” thiết yếu mà một sinh viên xuất sắc nên có.

Rất nhiều sinh viên mặc dù tốt nghiệp với loại Giỏi nhưng các kiến thức phổ thông và những kĩ năng mềm như viết lách, soạn thảo văn bản, hợp đồng ngoại ngữ lại quá thiếu hoặc yếu kém. Chính vì thế nên dù có xin việc ở đâu đi chăng nữa thì câu trả lời cuối cùng vẫn chỉ là những cái lắc đầu hẹn gặp lại.

Nên hiểu, các nhà tuyển nhà tuyển dụng cần những người làm việc cho họ có khả năng chứ không cần những cái máy với tấm bằng được chứng nhận loại giỏi để rồi lại phải tốn thêm công đào tạo những điều cơ bản không có trong sách vở.

jobless

Bằng Giỏi – Cần chứ chưa đủ

Bằng cấp là yếu tố quan trọng khi tuyển dụng, nhưng đó chỉ là điều kiện cần chứ chưa phải đủ. Thật tuyệt vời nếu bạn có một tấm bằng giỏi và thành thạo các kỹ năng mềm, thêm kinh nghiệm… Từ những công việc thực tập, làm thêm kể cả các hoạt động tình nguyện, bạn sẽ tiếp thu được những kỹ năng mềm tối quan trọng như kỹ năng teamwork, kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp, kỹ năng xử lý khủng hoảng, kỹ năng thuyết trình… Và trên hết, đó chính là “thái độ” làm việc nghiêm túc trong doanh nghiệp. Thái độ tích cực trong công việc được doanh nghiệp đặc biệt chú ý. Dù bạn hiện đang sở hữu một thành thích học tập tốt đến mấy nhưng lại thiếu kỹ năng và các kiến thức phụ trợ thì khả năng nhận về thất bại vẫn là rất cao. Trong khi đó, nếu bạn tuy học không quá xuất sắc nhưng được trang bị đầy đủ kiến thức và thái độ tích cực khi làm việc, bạn sẽ có rất nhiều khả năng cạnh tranh để sở hữu một suất việc làm tốt!

Nên nhớ, bằng cấp chỉ là tấm vé để bạn bước vào đời. Nếu chỉ tiếp thu những gì có trong trường mà không tự rèn luyện những kỹ năng khác, bạn sẽ chỉ có 1 tấm vé bình thường. Nhưng nếu khôn khéo học hỏi, tạo dựng những điều đó song song với quá trình học tập thì chắc chắn tấm vé hạng sang với nhiều ưu ái hơn sẽ dành cho bạn!

Dâu Tây – Agecode

Comments

comments